Methodisch een zorgplan maken met Omaha System

In de thuiszorg werken veel organisaties met Omaha System. Omaha System is een classificatiesysteem dat is ontwikkeld in de Verenigde Staten in de stad Omaha. Vandaar de naam. Omaha richt zich op de maatschappelijke gezondheidszorg en is breed inzetbaar. Dat is anders dan bijvoorbeeld Gordon en de Nanda. Die zijn gebaseerd op de verpleegkundige diagnose. Omaha System is niet moeilijk, maar het is vooral wel heel erg anders dan Gordon of de Nanda, juist omdat die verpleegkundige diagnose ontbreekt. Maar wat gebruik je dan wel?


Omaha System gaat uit van het tekort

In Omaha System zal je tevergeefs zoeken naar diabetes of COPD. Omaha System gaat uit van een tekort dat iemand heeft. Zo’n tekort kan iemand hebben op terrein van medicatie. Of op terrein van persoonlijke zorg. Zoals gezegd: dat is een ander uitgangspunt dan dat je vanuit de diagnose redeneert. En dat is behoorlijk wennen als je gewend bent vanuit diagnose te redeneren.

Eenheid van taal

In Omaha System wordt gebruik gemaakt van steeds dezelfde begrippen. Om een goed zorgplan te maken met Omaha System, moet degene die het zorgplan maakt op de hoogte zijn van de betekenis van die begrippen. Zo kreeg ik ooit van een cursist een melding dat een collega van haar, die de e-learning niet volgde, in het zorgplan had vermeld dat het steunsysteem geholpen moest worden. Uit de omschrijving begreep de collega dat het over steunkousen ging. Het steunsysteem in Omaha System gaat over de mantelzorg…

Structuur van Omaha

Maar voordat je in Omaha bij de actievlakken bent, bepaal je eerst het gebied waarop de zorgvrager een tekort heeft. Denk bijvoorbeeld aan het Omgevingsdomein of het Fysiologisch domein. Deze gebieden lijken erg op de vier gebieden die ook bij het Zorgleefplan worden gebruikt. Vervolgens wordt het actievlak bepaald: waarop heeft iemand een tekort? En dan de actie: welke interventie is nodig om de zorgvrager te helpen?

Verschillende oplossingen

Ondanks de eenheid van taal kun je ook in Omaha System nog steeds voor één vraagstuk tot verschillende oplossingen komen. Bij medewerkers die niet hebben leren werken met Omaha System is het verleidelijk om heel veel zorg weg te schrijven onder Persoonlijke zorg. Maar zit het tekort ook echt bij Persoonlijke zorg? Of is het een gevolg van verwaarlozing, van een medicatieprobleem of van neuro/musculaire/skeletfunctie of zit het probleem eigenlijk in cognitie?

Methodisch een zorgplan maken

Omaha System helpt je om methodisch een zorgplan te maken. Maar vergeet daarbij niet je klinische blik! Want met die klinische blik kun je niet alleen het tekort, maar ook de oorzaak van het tekort meenemen. Denk aan iemand die hulp nodig heeft bij het aantrekken van steunkousen. Je kunt hiervoor terecht bij het Gezondheidsgerelateerd gedragsdomein, onder Persoonlijke zorg. Maar hoeveel informatiever wordt het zorgplan als je het zet bij het Fysiologisch domein, Circulatie. Dan weet degene die de kousen aandoet, dat er een circulatieprobleem is en dat geeft weer aanwijzingen voor rapporteren. Worden de benen slanker? Of als er een wond is, waardoor steunkousen nodig zijn. Dan is het Fysiologisch domein, Huid de beste keuze.

Dit betekent uiteraard ook dat degene die met het zorgplan gaat uitvoeren, moet kunnen begrijpen hoe een zorgplan in Omaha System tot stand komt en hoe ze het moet lezen.

Meer weten over onze e-learning Omaha?

Ga naar e-learning Vakbekwaam Indiceren met Omaha System

Ga naar e-learning Klinisch Redeneren met Omaha System

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Begeleider gehandicaptenzorg 1 jaar vast 3 jaar vast 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto KortingNetto KortingNetto
1 - 50%€ 67,-5%€ 64,-15%€ 57,-
6 - 155%€ 64,-10%€ 60,-20%€ 54,-
16 - 2510%€ 60,-15%€ 57,-25%€ 50,-
26 - 10020%€ 54,-25%€ 50,-35%€ 44,-
101 - 25030%€ 47,-35%€ 44,-45%€ 37,-
251 - 50035%€ 44,-45%€ 37,-50%€ 34,-
Gehandicaptenzorg 1 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 50%€ 67,-
6 - 155%€ 64,-
16 - 2510%€ 60,-
26 - 10020%€ 54,-
101 - 25030%€ 47,-
251 - 50035%€ 44,-
Gehandicaptenzorg 3 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 55%€ 64,-
6 - 1510%€ 60,-
16 - 2515%€ 57,-
26 - 10025%€ 50,-
101 - 25035%€ 44,-
251 - 50045%€ 37,-
Gehandicaptenzorg 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 515%€ 57,-
6 - 1520%€ 54,-
16 - 2525%€ 50,-
26 - 10035%€ 44,-
101 - 25045%€ 37,-
251 - 50050%€ 34,-
VIG / Verpleegkundige 1 jaar vast 3 jaar vast 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto KortingNetto KortingNetto
1 - 50%€ 67,-5%€ 64,-15%€ 57,-
6 - 155%€ 64,-10%€ 60,-20%€ 54,-
16 - 2510%€ 60,-15%€ 57,-25%€ 50,-
26 - 10020%€ 54,-25%€ 50,-35%€ 44,-
101 - 25030%€ 47,-35%€ 44,-45%€ 37,-
251 - 50035%€ 44,-45%€ 37,-50%€ 34,-
VVT Niveau 4 1 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 50%€ 67,-
6 - 155%€ 64,-
16 - 2510%€ 60,-
26 - 10020%€ 54,-
101 - 25030%€ 47,-
251 - 50035%€ 44,-
VVT Niveau 4 3 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 55%€ 64,-
6 - 1510%€ 60,-
16 - 2515%€ 57,-
26 - 10025%€ 50,-
101 - 25035%€ 44,-
251 - 50045%€ 37,-
VVT Niveau 4 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 515%€ 57,-
6 - 1520%€ 54,-
16 - 2525%€ 50,-
26 - 10035%€ 44,-
101 - 25045%€ 37,-
251 - 50050%€ 34,-
Helpende plus / Verzorgende 1 jaar vast 3 jaar vast 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto KortingNetto KortingNetto
1 - 50%€ 60,-5%€ 57,-15%€ 51,-
6 - 155%€ 57,-10%€ 54,-20%€ 48,-
16 - 2510%€ 54,-15%€ 51,-25%€ 45,-
26 - 10020%€ 48,-25%€ 45,-35%€ 39,-
101 - 25030%€ 42,-35%€ 39,-45%€ 33,-
251 - 50035%€ 39,-45%€ 33,-50%€ 30,-
VVT Niveau 3 1 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 50%€ 60,-
6 - 155%€ 57,-
16 - 2510%€ 54,-
26 - 10020%€ 48,-
101 - 25030%€ 42,-
251 - 50035%€ 39,-
VVT Niveau 3 3 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 55%€ 57,-
6 - 1510%€ 54,-
16 - 2515%€ 51,-
26 - 10025%€ 45,-
101 - 25035%€ 39,-
251 - 50045%€ 33,-
VVT Niveau 3 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 515%€ 51,-
6 - 1520%€ 48,-
16 - 2525%€ 45,-
26 - 10035%€ 39,-
101 - 25045%€ 33,-
251 - 50050%€ 30,-
Helpende 1 jaar vast 3 jaar vast 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto KortingNetto KortingNetto
1 - 50%€ 52,-5%€ 49,-15%€ 44,-
6 - 155%€ 49,-10%€ 47,-20%€ 42,-
16 - 2510%€ 47,-15%€ 44,-25%€ 39,-
26 - 10020%€ 42,-25%€ 39,-35%€ 34,-
101 - 25030%€ 36,-35%€ 34,-45%€ 29,-
251 - 50035%€ 34,-45%€ 29,-50%€ 26,-
VVT Niveau 2 1 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 50%€ 52,-
6 - 155%€ 49,-
16 - 2510%€ 47,-
26 - 10020%€ 42,-
101 - 25030%€ 36,-
251 - 50035%€ 34,-
VVT Niveau 2 3 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 55%€ 49,-
6 - 1510%€ 47,-
16 - 2515%€ 44,-
26 - 10025%€ 39,-
101 - 25035%€ 34,-
251 - 50045%€ 29,-
VVT Niveau 2 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 515%€ 44,-
6 - 1520%€ 42,-
16 - 2525%€ 39,-
26 - 10035%€ 34,-
101 - 25045%€ 29,-
251 - 50050%€ 26,-
Zorghulp 1 jaar vast 3 jaar vast 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto KortingNetto KortingNetto
1 - 50%€ 47,-5%€ 45,-15%€ 40,-
6 - 155%€ 45,-10%€ 42,-20%€ 38,-
16 - 2510%€ 42,-15%€ 40,-25%€ 35,-
26 - 10020%€ 38,-25%€ 35,-35%€ 31,-
101 - 25030%€ 33,-35%€ 31,-45%€ 26,-
251 - 50035%€ 31,-45%€ 26,-50%€ 24,-
Zorghulp 1 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 50%€ 47,-
6 - 155%€ 45,-
16 - 2510%€ 42,-
26 - 10020%€ 38,-
101 - 25030%€ 33,-
251 - 50035%€ 31,-
Zorghulp 3 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 55%€ 45,-
6 - 1510%€ 42,-
16 - 2515%€ 40,-
26 - 10025%€ 35,-
101 - 25035%€ 31,-
251 - 50045%€ 26,-
Zorghulp 5 jaar vast
Aantal professionals KortingNetto
1 - 515%€ 40,-
6 - 1520%€ 38,-
16 - 2525%€ 35,-
26 - 10035%€ 31,-
101 - 25045%€ 26,-
251 - 50050%€ 24,-